3月18日下午4：00，我公司在六樓會議室分別組織召開了大學?？茖W歷以上的新入職員工座談會與參加二級建造師考試人員學習動員座談會，旨在全面了解掌握新進員工的學習、生活、工作情況，聽取員工對公司發(fā)展的意見和建議，以便幫助新員工盡快適應公司文化，激勵員工努力學習專業(yè)知識，積極參加建造師等相關(guān)資格考試，提高員工綜合素質(zhì)。兩場座談會均由劉述進書記主持。
在新員工座談會上，每位新員工分別對自己入職以來所做的工作、取得的進步、一個月來的感受，對公司的意見和建議與大家進行了分享。劉書記認真聽取了大家的發(fā)言，向新員工詢問了工作過程中遇到的困難，對新員工勤奮敬業(yè)，虛心學習，積極要求進步的精神給予充分的肯定，他表示公司會重視大家提出的建設(shè)性意見，進一步完善管理制度，為員工創(chuàng)造更多學習提高，發(fā)揮才能的平臺和機會，并對新員工寄語，希望大家愛崗敬業(yè)，忠于職守，誠實做人，勤奮工作；樹立學習意識，盡快適應崗位需要，熟練掌握專業(yè)技能；提高安全意識，嚴格按規(guī)范操作，對自己和他人負責，嚴防安全事故發(fā)生。
在建造師考試學習動員會上，劉述進書記向大家詳細闡述了報考建造師對公司發(fā)展和對個人業(yè)務水平提高的重要意義，鼓勵大家要樹立終身學習的理念，不斷提升自我價值。他表示，為了鼓勵員工學習，并參加相應資格考試，公司將從五個方面給予支持。一是對考取二級建造師以上資格的員工，公司每個月給予一定的補貼；二是開設(shè)自習室，為員工提供安靜舒適的學習環(huán)境；三是購買二級建造師學習書籍和復習、考試資料，以便員工查閱；四是每周安排二次集中學習，請相關(guān)老師和通過考試的職工進行專題講座、輔導答疑；五是統(tǒng)一組織報名，減少職工往返負擔。這些措施充分體現(xiàn)了公司把提高員工素質(zhì)作為發(fā)展的長遠目標，把尊重人才的理念落在了實處。
兩場座談會均在輕松愉快的氛圍中度過，員工們感覺收獲良多，對今后自我提升與工作開展有了更加清晰的認知和努力方向，公司后續(xù)將會有計劃地開展系列活動，豐富員工生活，提升員工素質(zhì)，促進人才發(fā)展。
